Javier

Conocer los tipos de despido en España permite entender qué está alegando la empresa, qué cantidades pueden corresponderte y qué debes revisar antes de aceptar una liquidación. La primera distinción es esencial: disciplinario, objetivo y colectivo describen la causa o el procedimiento; procedente, improcedente y nulo describen la calificación jurídica … Leer más

Si te han despedido, lo prioritario es conservar la comunicación, identificar la fecha de efectos y revisar el plazo para reclamar. Con carácter general, dispones de 20 días hábiles para impugnar el despido. No esperes a que la empresa pague, te entregue todos los documentos o responda a una negociación … Leer más